Dati relativi ai premi
Dati relativi ai premi
- Dettagli
- Categoria principale: Performance
- Categoria: Dati relativi ai premi
- Pubblicato: Giovedì, 09 Maggio 2024 14:17
- Visite: 169
Liquidazioni compensi Progetto Poc (Piano Estate) e Animatore digitale
- Dettagli
- Categoria principale: Performance
- Categoria: Dati relativi ai premi
- Pubblicato: Giovedì, 02 Maggio 2024 14:26
- Visite: 95
Liquidazione Compensi Marzo 2024.pdf Lucia Massimo 13472 kB
Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata
- Dettagli
- Categoria principale: Performance
- Categoria: Dati relativi ai premi
- Pubblicato: Lunedì, 05 Febbraio 2024 10:23
- Visite: 149
- Relazione Programma Annuale 2023.pdf Lucia Massimo 384 kB
- Relazione Programma Annuale 2024.pdf Lucia Massimo 474 kB
- Relazione Programma Annuale.pdf Lucia Massimo 895 kB
Ammontare dei premi 2022-23 Informativa successiva
- Dettagli
- Categoria principale: Performance
- Categoria: Dati relativi ai premi
- Pubblicato: Giovedì, 23 Novembre 2023 14:26
- Visite: 59
- infor. successiva a.s. 2023-2024.pdf Lucia Massimo 686 kB
Premialità
- Dettagli
- Categoria principale: Performance
- Categoria: Dati relativi ai premi
- Pubblicato: Mercoledì, 12 Giugno 2013 11:31
- Visite: 1036
L'analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti, sia per i dipendenti non è possibile, in quanto nella scuola attualmente non viene previsto nulla di simile: l'analisi dei tassi e di altre voci relative ai "premi" sono legati al Piano della Performance, ancora non vigente nella scuola.
dlgs 33/2013
Art. 20 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
